Milyonlarca vatandaşın beklediği 2 kıymetli bahiste yenilik 12. Kalkınma Planı ile hayata geçecek. Emeklilik aylık bağlama sistemi değişecek. Emeklilik için yeni bir düzenleme yapılarak emekli olma kriterleri tekrar belirlenecek. Böylelikle çalışma hayatındaki faal pasif istikrarı yine kurulacak. Ayrıyeten konutta engelli bireylere bakanlar toplumsal garantiye kavuşacak.
Sabah’ın haberine nazaran, 12. Kalkınma Planı kapsamında, uzun müddetli bakım finansman modelinin geliştirilmesiyle engelli bireye konutta bakım hizmeti sunan şahısların toplumsal güvenlik sistemine dahil edilerek meskende istihdamının desteklenmesine yönelik çalışmalar yapılacak.
Böylece hem istihdam edilmiş hem de toplumsal garantiye kavuşmuş olacaklar. Plana nazaran ayrıyeten engellilik konusunda esirgeyici ve önleyici çalışmalar aktifleştirilecek, engellilere yönelik sıhhat hizmetlerinin niteliği artırılacak.
Aylık bağlama sistemi değişiyor
Engelli personel çalıştırma yükümlülüğüne ait sistemlerin kıymetlendirilerek güçlendirileceğinin bildirildiği plana nazaran, kota-ceza tekniğinin ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından uygulanan idari para cezalarının aktifliği ve istihdama katkısı ile uygulamaya ait kontroller artırılacak.
Böylece kamu başta olmak üzere engelli birey istihdamı daha da geliştirilerek çalışma hayatında daha çok yer almaları sağlanacak.
12. Kalkınma Planı çerçevesinde emeklilerin maaşlarıyla ilgili de değişiklikler öngörülüyor. Şu anda uygulanan sistemde üçlü bir aylık hesaplama tekniği kullanılıyor.
2000 öncesi periyot için başka hesaplama yapılırken aylık bağlama oranı yüksek tutuluyor. 2000-2008 ortasındaki periyot için daha düşük aylık bağlama oranı ve farklı katsayılar devreye giriyor. 2008 sonrası için ise tekrar daha düşük aylık bağlama oranı kullanılırken enflasyon ve büyüme de hesaba katılıyor.
Emekli aylığı artacak
Şimdi plana nazaran emeklilik aylık bağlama sistemi tekrar düzenlenecek. Burada öncelik şahısların daha çok prim ödeyerek daha çok maaş almalarında olacak.
Yani gün sayısı arttıkça aylık da artmış olacak. Böylelikle istihdamda kalma mühletleri artıyor olacak. Şimdiki sistemde daha çok gün değil daha çok çıkar emekli aylıklarını artırıcı tesir yapıyor.
Yapılacak bir diğer düzenleme ile birlikte emekli olma kriterleri de yine belirlenirken burada hayat mühletleri de dikkate alınacak. Adaletli ve etkin pasif istikrarını gözeten bir emeklilik sistemi ve aylık bağlama usulü ortaya çıkmış olacak.
Sosyal Güvenlik Kurumu çatısı altında toplanan Bağ-Kur, Emekli Sandığı ve SSK kurumları ortasında norm birliği sağlanacak. Bu noktada Bağ-Kur prim kuralının 9 bin günden 7200 güne indirilerek SSK ile eşitlenmesi birinci adım olarak gündeme gelmiş olacak. Bilhassa EYT sonrasında sigortalı olanlar yani 8 Eylül 1999 sonrasında çalışma hayatına katılanlar bu yeni ıslahat sürecine dahil edilecek ve emekli olma sistemi değişmiş olacak.
Çift emekli maaşı alınabilecek
Daha sonra devreye girecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile çalışanların emeklilik periyotlarında refahlarının artması, çift maaş almaları sağlanacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi sayesinde hem tasarruf imkanına kavuşacak olan çalışanlar için patronlar ve devlet de birikimlere katkı yaparak büyümesini sağlayacak.
Emeklilik sistemindeki bir başka ıslahat ise tamamlayıcı emeklilik ile gelecek. Orta Vadeli Programda yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TSS) ile çalışanlar SGK dışında bir emekli maaşına daha kavuşacak.
Böylece çalışırken elde edilen refah seviyesinin emekli olunca düşmesi önlenecek. Çalışanların tamamlayıcı emeklilik sistemine girmesiyle üçlü bir takviye de uygulanacak.
