Karayolları, Demiryolları, vilayet özel yönetimleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralları, kömür işletmeleri, Ulusal Eğitim Bakanlığı, üniversiteler ve hastanelerin de ortalarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden fazla emekçiyi ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde süreç devam ediyor.
Görüşmelerde personel bölümünü temsil eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ heyetleri ile patronu temsil eden Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Bölümü Kamu Patronları Sendikası (TÜHİS) yetkilileri pazarlıkta makul bir noktaya geldi.
İş ve Sigorta Güvenlik Uzmanı Mert Nayır, toplu iş kontratları ile ilgili taraflar ortasındaki beklentileri açıkladı.
2023 Yılı Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri çerçevesinde 700 binden fazla emekçiyi ilgilendiren artırım pazarlığı sonucu merakla bekleniyor.
Görüşmelerde iş tarafını TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ temsil ederken patron tarafını Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Kesimi Kamu Patronları Sendikası (TÜHİS) temsil ediyor. Personel ve patron ortasında ikramiye konusunda mutabakat sağlanmış lakin taban fiyat ve yüzdelik artırım konusunda mutabakat sağlanmamıştı.
TÜHİS aylık brüt taban fiyat için 11 bin 500 TL’yi teklif ederken emekçi tarafı ise brüt taban fiyatın 15 bin TL’ye yükseltilmesi konusunda ısrarcı olmuştu. İş ve Sigorta Güvenlik Uzmanı Mert Nayır emekçi ve patron tarafları ortasında masadaki artırım görüşmeleri sürecini anlattı. Posta’ya açıklamalarda bulunan Nayır’ın verdiği bilgiler şöyle…
İŞÇİDEN REFAH HİSSESİ BEKLENTİSİ
Nayır, masadaki formül için “Kamu personelleri ile ilgili iki yılda bir tekil yıllarda toplu iş mukavelesi yapılıyor. Hem 2023-2025 yılları ortasındaki maaş artışları hem de toplumsal haklarla ilgili süreç devam ediyor.
Masada 2 formül var. En başta memurlar 15 bin TL’lik taban net fiyat talep etmişlerdi. Yani yüzde 15’lik refah hissesi ve yüzde 45’lik artırım talebi oluyor. Yıllık artışların da buna nazaran değerlendirilmesini istiyorlardı.
700 bin kişi bu düzenlemeyi bekliyor. Taşeronları da dahil edersek 800 bin şahsa dayanan önemli bir kitleden bahsediyoruz. 8 bin 500 TL’lik bir taban fiyat gerçeği var. Temmuz da taban fiyata artırım olup olmayacağı da bir yandan merakla bekleniyor. En düşük emekli maaşı da 7 bin 500 TL oldu. Bu türlü olunca taban fiyatlı de sigortalı çalışan da temmuz ayında orta artırım beklentisine giriyor.
O yüzden masadaki pazarlık çetin bir noktaya geliyor. Masada uzlaşı noktasında da bir formül öne çıkıyor. Emekçi tarafının istediği 15 bin TL’lik net kısım 15 TL’lik brüt olacak halde konuşuluyor. 15 bin TL’lik brüt fiyatta çalışanın eline 12 bin 75 TL para geçmiş olacak.
Eğer bu türlü bir durum olursa alınan kulis bilgilerine nazaran emekçi tarafından da yüzde 15’lik bir refah hissesi beklentisi olacak. Böylece en düşük fiyat de 13 bin 800 TL olmuş olacak. Bu sayıda da uzlaşılacak üzere duruyor. Kamu işçisinin son devirlerdeki yoğunluğu göz önünde bulundurulursa daha düşük bir sayı olmayacağı bekleniyor” dedi.
Nayır toplu iş mukavelesi ile ilgili muştuyu Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıklama ihtimalinin olduğunu belirterek “Pazarlık süreci olağan koşullarda ocak ayında başlayan bir süreçti. Şubat ayında netleşmesi bekleniyordu. En geç mart ayında da imza altına alınması bekleniyordu. Zelzele nedeniyle görüşmelere orta verilmişti. Bu nedenle bir aylık kayma olmuş oldu takvimde. Gözler 20 Nisan 2023 tarihine çevrilmiş durumda. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın bu tarihte açıklamayı yapması bekleniyor.
Bağ-Kur tescil mağdurları, staj mağdurlar, prim gün sayısının düşmesini bekleyen şahıslar de seçim öncesi muştular bekleyen kitleler ortasında. Bu ay içinde kamu işçisi ile ilgili toplu iş kontratının imzalanması bekleniyor. Memurun seçim öncesi keyifli edileceği düşünülüyor. Toplu iş mukavelesini Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıklayacağı söyleniyor. Böylece beklenenin üzerinde bir artırım olabileceği düşünülüyor” sözlerini kullandı.
