Almanya 2030 yılına kadar giderek artacak olan emekçi açığını kapatmak için yabancı personellere kapıları açma Escort Ankara kararını yasalaştırıyor Hükümet personel alımı ile ilgili yasa tasarısını hazırladı ve meclise sundu Bakanlar Heyeti tarafından onaylanan tasarıya nazaran nitelikli işgücüne vize ve çalışma hakkı kolaylığı tanınacak
Nitelikli Emekçi Alımına Ankara Escort Ait Yasa başlığını taşıyan 29 Mart 2023 tarihli Bakanlar Heyeti yasa tasarısı öncelikli olarak 2022 yılında büyük oranda badiresi çekilen yaklaşık 2 milyon nitelikli ya da vasıfsız eleman açığını kapatmayı Escort Bayan hedefliyor Emekçi açığının daha da büyümemesi için kısa müddet içinde emekçi alımına başlanması hedefleniyor
1960 larda olduğu üzere bu maddeden da tekrar binlerce Türk ün yararlanması bekleniyor Almanya da akrabaları Ankara Escort Bayan ya da teması olanlar Almanya ya gitme hakkını daha çabuk elde edecek
ARTIK BİR GÖÇ ÜLKESİYİZ
Yasa tasarısı ile ilgili bilgi veren İçişleri Bakanı Nancy Feaser Modern bir göç yasası için sonunda fırsatı kıymetlendiriyoruz Ekonomimizin muhtaçlığı olan uzman işçisi ülkemize kazandıracağız Uzman ya da vasıflı işçi süratle Almanya’ya gelecek ve bunların iş piyasasında yer bulmalarını sağlayacağız Nitelikli Göçmen Yasası yalnızca nitelikli şahısları kabul eden birebir vakitte onları canı gönülden isteyen bir göçmen ülkesi olduğumuzu da gösterecek dedi
Hazırlanan yasa taslağı şu kuralları taşıyanların Almanya’ya gelebileceğini öngörüyor
1 İŞ MUAHEDESİ YA DA EĞİTİM Türkiye’de bir mesleği olan o meslekte çalışan şahıslar misal alanda Almanya’dan iş teklifi alırsa iş ilişkisi kurarsa bununla vize alıp gelebilecek Birebir biçimde ilgilendiği alanda meslek eğitimi almak ve mesleğinde gelişmek isteyenler de meslek eğitimi ve kalfalık yeri bulursa gelebilecek Yani mesleksel eğitim ve öğretim için rahatlıkla gelmek artık mümkün olacak
2 SERTİFİKA İKİ YILLIK TECRÜBE Almanya’ya gelmek isteyen nitelikli personel bunu Türkiye’den aldığı sertifika mezuniyet evrakı ustalık kalfalık evrakı mesleksel oda kaydı vs ile kanıtlayabilecek En az iki yıllık iş deneyimi aranacak
3 DİPLOMA DENKLİĞİ ARANMAYACAK Şimdiye kadar Almanya’da çalışmak isteyenlerden diploma denkliği isteniyordu Artık istenmeyecek Gelinen ülkedeki diploma yetecek Tek koşul şayet eğitim dışında çalışma için geliniyorsa bir işyeri bulmuş olma ve maaş garantisi olacak
4 İŞE ALIMDA PUAN SİSTEMİ Her bireyin işe alımında puan sistemi uygulanacak Almanca ve İngilizce bilinmesi artı puan olacak Mesleksel tecrübe öteki bir artı puan ve Almanya ile bağı olmak bir öbür artı puan sayılacak Ayrıyeten kişinin yaşı ve işgücü potansiyeli de puan olarak ölçülecek 1960’larda olduğu üzere Türkiye’de sıhhat testi ya da diş denetimi yapılmayacak
5 HAFTADA EN AZ 20 SAAT Çalışmak isteyenler gerekirse haftada 20 saatten az olmamak kaydıyla işyerinde denenebilecek Bu deneme mühleti iki hafta olacak Deneme çalışması bilhassa yüksek talep gören meslekler için geçerli
6 TOPLU MUKAVELE VE TOPLUMSAL GÜVENLİK Birtakım durumlarda çok fazla kaide aranmaksızın 8 aylık çalışma müsaadesi verilecek Fakat en değerlisi bu şahıslar sendikalı olacak toplu kontrat hakkı olacak ve birinci günden itibaren toplumsal güvenlik primleri yatırılacak
7 YAŞ SONU 45 VE 50 ÜZERİ 45 yaşını aşmış şahısların geldikleri ülkelerdeki emeklilik haklarına bakılacak ve uzun müddet prim ödemişlerse bu artı puan olarak görülecek Puanlama sistemine nazaran yüksek yaş artı puan getirmese de örneğin yeterli lisan bilme aranan meslekte uzman olma halinde yüksek yaş sorun olmayacak
